近(jìn)日(rì)，陝西(xī)省(shěng)國(guó)資委创新(xīn)工作(zuò)處(chù)二(èr)級調研員鄭玲一(yī)行到(dào)中陝核楊淩輻照公(gōng)司開(kāi)展重(zhòng)點(diǎn)科技型企業中长(cháng)期激勵工作(zuò)調研，副處(chù)长(cháng)劉宏、趙磊，陝西(xī)國(guó)資发展研究院院长(cháng)譚林(lín)、研究總(zǒng)監彭繼豐、张(zhāng)婧，中智管(guǎn)理(lǐ)咨詢有(yǒu)限公(gōng)司咨詢總(zǒng)監米(mǐ)娅，中陝核集团(tuán)副總(zǒng)經(jīng)理(lǐ)嶽榮昌，中陝核集团(tuán)科技信(xìn)息部(bù)、企業管(guǎn)理(lǐ)部(bù)及(jí)核盛公(gōng)司等相關(guān)負責人(rén)參加調研。
鄭玲一(yī)行實(shí)地(dì)參觀了(le)公(gōng)司劑量(liàng)實(shí)验室(shì)、微生物(wù)實(shí)验室(shì)、各(gè)電(diàn)子加速器輻照車間(jiān)及(jí)生産現(xiàn)场(chǎng)，详细(xì)了(le)解(jiě)了(le)企業发展現(xiàn)狀、組織机構、人(rén)員結構、科技人(rén)員引進(jìn)、科技创新(xīn)成(chéng)果(guǒ)、産業化應(yìng)用(yòng)及(jí)中长(cháng)期激勵項目工作(zuò)開(kāi)展情(qíng)況。
会上(shàng)，鄭玲介紹了(le)本(běn)次(cì)中长(cháng)期激勵專項調研的(de)目的(de)及(jí)工作(zuò)安(ān)排，听(tīng)取(qǔ)了(le)中陝核集团(tuán)及(jí)核盛公(gōng)司關(guān)于(yú)中长(cháng)期激勵工作(zuò)進(jìn)展和(hé)下(xià)一(yī)步計(jì)劃(huà)的(de)工作(zuò)彙报。她指出(chū)，重(zhòng)點(diǎn)科技型企業中长(cháng)期激勵机制是(shì)全(quán)面(miàn)深化國(guó)企改革(gé)、建立市(shì)场(chǎng)化經(jīng)營机制的(de)迫切需要(yào)，是(shì)企業吸引核心(xīn)關(guān)鍵人(rén)才、提(tí)高(gāo)市(shì)场(chǎng)競争力的(de)重(zhòng)要(yào)舉措，省(shěng)國(guó)資委高(gāo)度(dù)重(zhòng)視中长(cháng)期激勵改革(gé)，鼓勵支持(chí)具備条(tiáo)件的(de)企業大(dà)膽(dǎn)创新(xīn)中长(cháng)期激勵方(fāng)式，持(chí)续做好(hǎo)政(zhèng)策宣貫、培訓、督导等工作(zuò)。她要(yào)求，中陝核集团(tuán)要(yào)充分(fēn)認识建立中长(cháng)期激勵机制在(zài)激发企業內(nèi)生動(dòng)力，促進(jìn)企業可(kě)持(chí)续发展的(de)重(zhòng)要(yào)意(yì)義，坚持(chí)科技创新(xīn)激勵导向(xiàng)不(bù)動(dòng)搖，靈活運用(yòng)各(gè)項政(zhèng)策，結合行業特(tè)點(diǎn)積极(jí)探索面(miàn)向(xiàng)經(jīng)營、科研和(hé)業務(wù)等不(bù)同(tóng)類(lèi)型核心(xīn)骨(gǔ)干(gàn)員工和(hé)团(tuán)隊的(de)中长(cháng)期激勵措施和(hé)工具，形成(chéng)企業和(hé)員工“風(fēng)險共(gòng)擔、利益共(gòng)享、价值共(gòng)创”的(de)新(xīn)发展模式，以(yǐ)規範化、标(biāo)準化、可(kě)複制的(de)中长(cháng)期激勵管(guǎn)理(lǐ)體(tǐ)系(xì)助推國(guó)有(yǒu)企業高(gāo)質(zhì)量(liàng)发展。
米(mǐ)娅針(zhēn)对(duì)中长(cháng)期激勵工具、有(yǒu)關(guān)政(zhèng)策和(hé)實(shí)際案(àn)例進(jìn)行了(le)專業解(jiě)读。接着，調研組就科研技術(shù)人(rén)員对(duì)中长(cháng)期激勵政(zhèng)策的(de)了(le)解(jiě)情(qíng)況進(jìn)行現(xiàn)场(chǎng)調研並(bìng)征詢意(yì)見(jiàn)建議，與(yǔ)会人(rén)員圍繞調研主(zhǔ)题畅所欲言，直(zhí)陈問(wèn)题，表(biǎo)达(dá)訴求，双(shuāng)方(fāng)進(jìn)行了(le)深入(rù)的(de)交流探讨。
嶽榮昌对(duì)鄭玲一(yī)行的(de)調研和(hé)工作(zuò)指导表(biǎo)示衷心(xīn)的(de)感(gǎn)謝，並(bìng)表(biǎo)示中陝核集团(tuán)始(shǐ)終(zhōng)以(yǐ)國(guó)資國(guó)企改革(gé)发展目标(biāo)作(zuò)为(wèi)中长(cháng)期激勵的(de)最(zuì)終(zhōng)目标(biāo)，緊密圍繞激发企業活力與(yǔ)效能(néng)，錨定(dìng)改革(gé)创新(xīn)與(yǔ)科技成(chéng)果(guǒ)轉(zhuǎn)化，更(gèng)大(dà)範圍更(gèng)大(dà)力度(dù)地(dì)推進(jìn)中长(cháng)期激勵工作(zuò)，充分(fēn)激发核心(xīn)管(guǎn)理(lǐ)、技術(shù)和(hé)業務(wù)骨(gǔ)干(gàn)的(de)積极(jí)性(xìng)、主(zhǔ)動(dòng)性(xìng)和(hé)创造性(xìng)，使中长(cháng)期激勵成(chéng)为(wèi)企業高(gāo)質(zhì)量(liàng)发展的(de)“助推器”。